第四百六十二章周详计划 (第2/3页)

缺乏师资的主要原因。”

    “那只要提高待遇就可以了，待遇提高了，其他的方面没有提高，应该也不能从根本上解决问题吧，而且连续的提高教师待遇，也是一个庞大的压力啊，如果你的待遇提升了，对于国家投资的一些学校来说，会有很大的压力，再说了，即便能够负担，那么大的师资缺口，你找什么来弥补。”

    “待遇不过是一个方面的，这些年来，我国的高校连续扩招，就业上面的供需差距越来越大，很多大中专毕业生无法找到合适的工作，我们只要加以引导，应该有水平不错的转入教育行业，至于待遇方面，我的想法是这样的，除了国家规定的必要工资之外，设定一个奖励基金，从自身水平，提高程度，教学效果，学生评价，创新精神。当地的自然条件等等诸个方面进行评价，最终得出来一定的分数，然后按照这个分数颁发奖金，当然了，这个基金是针对我们基金旗下的全体老师，当然了，一些自然条件恶劣，经济基础比较差的地区。也可以有选择的包括在内，当然了，在这里评选地重点主要还是倾向于农村和贫困地区的教师。”

    “这样啊，计划倒是很大的。如果单单是你们基金支援的教师那还好办，为什么要支援自然条件比较恶劣的地区呢，这样一来，全国范围里面。不是有很大一部分都是这个类型的么，你们的负担不是要增加很多么？”

    “关于负担的问题。我们考虑过了，应该是不成问题地，关键是如何地落到实处，如果资金全部落到实处的话。那么这些投入还是值得的。”

    徐老满意的点点头，然后问道：“那么在评选地中间，你要怎么去衡量呢？”

    “徐老，这个基金中间。在评选的基本条件中间，关于基本条件的分数占据了相当的多数，也就是说自然条件越差地地方，教师的基本分值要高，同时学生各种能力地提升程度也占据了相当的分值，也就是说，重要的不是学生的最终能力，而是在学习地期间，提升的能力，这样的话，一些重点的学校，或者生源质量比较好地学校，并不占据优势，同时可以提升老师的主观能动性，让他们更加用心的去教学生。”

    “不错么，很有想法，重视地域的差别，让生活条件差的地区老师的分数更高，这样的话，就可以通过调节，平衡各地的老师数量和水平，避免类似现在的高度集中的现象，让师资可以合理的利用，不过你的这个标准准备定多高呢？”徐老听了李云的话，赞叹道，不过有所忧虑，太少得话，根本无法平抑地区之间的差距，太多的话，光是工资一项，需要的投入就是一个很大的数字。

    “徐老，放心吧，初步的估算了一下，按照全国的平均生活水平，这个资金针对全国教师的平均奖金可以达到目前的平均工资水平，同时最高的和最低的之间的对比也非常的明显，最高的一部分老师可以拿到目前工资的30倍左右，而大部分在落后地区或者自然条件差的地区工作的老师待遇也将最少为现在的7-10倍。”

    “好家伙，那在偏僻地区的生活水平下，这可是一笔可观的工资啊，即便是拿到沿海地区，也是相当的高啊。”原来工资的7-10倍，这可是一个相当庞大的数字，即便是目前东南沿海和西北内陆的差距也不过是如此，如果真地实现的话，在西北内陆拿到东南沿海差不多的工资，还是相当的有吸引力的。

    “是啊，相对于沿海地区，这些落后地区的生存条件较差，工作也比较的繁重，如果工资还比发达地区更低，好像有些说不过去，不然怎么吸引优秀的教师前来呢，教育的进步，应该是整个社会的进步，局部的进步并不可取，只有全面的进步，才能够成为不可抵挡的力量。”

    “小李子，这样一来，你的全部投入不是非常得多，能够负担得起么，全国范围里面的教师可以相当的庞大的，你们的整个基金计划，可是针对了很大的一部分，哪怕是目前平均工资的一倍，也是一个庞大的数字。”旁边负责总参工作的崔上将听到了李云的庞大的计划，虽然很赞赏李云的魄力，这样的计划如果真的实行得话，必然会带来众多教师支援中西部的热潮，毕竟全国来说，特别是一些应届毕业生，他们的失业比例还是比较高的，他们已经把就业的标准一降再降，现在虽然是在农村工作，但是待遇并不低于一些大城市的高级白领，衡量之下，他们还是会做出正确的选择的，还有一些优秀的教师，也会逐步的分流到这些地方，可以更快的提高这些地方的师资水平，不过他还是有所担心的，毕竟这个计划需要的资金太庞大的，庞大